MENSAJE DE COPARMEX TEHUACÁN

MENSAJE DE COPARMEX TEHUACÁN
La desigualdad de género en el contexto económico, laboral, social y empresarial es una realidad
en México que no se debe ignorar, sino al contrario, hay que hacerle frente con hechos, no en
discursos, para generar el cambio.
Según el Foro Económico Mundial, México se ubica en la posición 124 de 149 países por su brecha
de género. Prueba de ello es el contexto laboral en nuestro país. Sólo 45% de las mujeres en edad
de trabajar se encuentra en el mercado laboral, esta es una de las tasas más bajas entre los países
de Latinoamérica y de la OCDE. Como referente Perú, con condiciones similares a las de nuestro
país, cuenta con una tasa de participación femenina del 70%.
Actualmente, la tasa de graduados en estudios universitarios se ubica en un promedio de 45% de
mujeres; sin embargo, al incorporarse a una empresa, la proporción desciende a un 37% de ellas.
Conforme se avanza en la jerarquía, la brecha aumenta ya que solo hay 16% de mujeres en
posiciones directivas y vicepresidencias. Ya en último eslabón, sólo el 8% de las direcciones
generales son ocupadas por mujeres.
Esto se agrava con el hecho de que las pocas mujeres que alcanzan una posición directiva perciben
una quinta parte menos a lo que ganan sus pares masculinos. Se ha mostrado que las empresas
con mayor paridad de género cuentan con mejores métricas financieras que el promedio de sus
industrias. Sin embargo, las empresas mexicanas están muy lejos de alcanzarla. Es preocupante
que las mujeres representan solo el 7% de los Consejos de Administración de las empresas.
En nuestro país quedan pendientes varias asignaturas que se deben de seguir impulsando para
que la mujer pueda alcanzar un papel más igualitario y justo en el desempeño laboral.
Es por ello que en este día, el Día Internacional de la Mujer, no debemos olvidar que es un
recordatorio para estar conscientes de que la mujer en México :
 Sufre desigualdad de oportunidades de trabajo, ingreso, educación y justicia;
 Sufre de acoso y violencia sexual en el ámbito familiar y laboral
 NO tiene las mismas oportunidades para emprender y para ocupar puestos de trabajo de
alto nivel.
 No se ha hecho justicia con el caso de todos los feminicidios que alarmantemente siguen
en aumento
En Coparmex estamos comprometidas y comprometidos con las mujeres y seguiremos impulsando
la igualdad de género de manera permanente y contundente
Hacemos un llamado para que todo el sector empresarial asuma su rol para erradicar la
desigualdad de género en el ámbito laboral y económico.
De la misma manera, instamos al gobierno a que enfrente con una estrategia clara y
contundente, la violencia de la que todos los días son víctimas las mujeres.
Desde el centro empresarial de COPARMEX TEHUACAN nos solidarizamos con todas las
mujeres de nuestra región en este día tan significativo.

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